Zo help je als werkgever medewerkers met zorg voor hun kind(eren).
Zo help je als werkgever medewerkers met zorg voor hun kind(eren).
Zo help je als werkgever medewerkers met zorg voor hun kind(eren).
Voor ieder gezin een geschikte oppas, zodat medewerkers met een zorgbehoevend kind ook kunnen ontspannen.
Heb je interesse? Neem dan nu contact op!
Jeroen Kuijpers
Werkgever
Voor ieder gezin een geschikte oppas, zodat medewerkers met een zorgbehoevend kind ook kunnen ontspannen.
Benieuwd wat zorgoppas voor jou kan betekenen?
Benieuwd wat zorgoppas voor jou kan betekenen?
In Nederland zijn er ongeveer 200.000 ouders met een zorgbehoevend kind. En dat zorgen voor een zorgbehoevend kind zwaar is, blijkt uit talloze onderzoeken. Ouders van deze kinderen hebben maar liefst twaalf keer meer kans op langdurige uitval dan andere medewerkers! En ook de naaste omgeving en andere collega’s worden hierdoor extra belast.
Waar het voor de meeste ouders wat gemakkelijker is om een oppas te regelen, zodat ze even tijd voor zichzelf hebben, is dat voor deze ouders niet het geval. Een gespecialiseerde oppas vinden, die niet snel in paniek raakt en een klik heeft met het hele gezin, is lastig en zorgt voor veel stress. En als deze oppas al te vinden is, is het vaak heel kostbaar en daarmee voor veel ouders niet betaalbaar. Daar kan jij als werkgever iets aan veranderen!
In Nederland zijn er ongeveer 200.000 ouders met een zorgbehoevend kind. En dat zorgen voor een zorgbehoevend kind zwaar is, blijkt uit talloze onderzoeken. Ouders van deze kinderen hebben maar liefst twaalf keer meer kans op langdurige uitval dan andere medewerkers! En ook de naaste omgeving en andere collega’s worden hierdoor extra belast.
Waar het voor de meeste ouders wat gemakkelijker is om een oppas te regelen, zodat ze even tijd voor zichzelf hebben, is dat voor deze ouders niet het geval. Een gespecialiseerde oppas vinden, die niet snel in paniek raakt en een klik heeft met het hele gezin, is lastig en zorgt voor veel stress. En als deze oppas al te vinden is, is het vaak heel kostbaar en daarmee voor veel ouders niet betaalbaar. Daar kan jij als werkgever iets aan veranderen!
Zorg voor medewerkers die zorgen
Zorg voor medewerkers die zorgen
Zorg voor medewerkers die zorgen
In Nederland zijn er ongeveer 200.000 ouders met een zorgbehoevend kind. En dat zorgen voor een zorgbehoevend kind zwaar is, blijkt uit talloze onderzoeken. Ouders van deze kinderen hebben maar liefst twaalf keer meer kans op langdurige uitval dan andere medewerkers! En ook de naaste omgeving en andere collega’s worden hierdoor extra belast.
Waar het voor de meeste ouders wat gemakkelijker is om een oppas te regelen, zodat ze even tijd voor zichzelf hebben, is dat voor deze ouders niet het geval. Een gespecialiseerde oppas vinden, die niet snel in paniek raakt en een klik heeft met het hele gezin, is lastig en zorgt voor veel stress. En als deze oppas al te vinden is, is het vaak heel kostbaar en daarmee voor veel ouders niet betaalbaar. Daar kan jij als werkgever iets aan veranderen!
Contactinformatie
Heb je vragen, opmerkingen of benieuwd wat wij jou kunnen bieden? Neem dan contact op!
Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen wij spoedig contact met je op.
Waarom samenwerken met Zorgoppas?
Waarom samenwerken met Zorgoppas?
Voorkom overbelasting bij medewerkers en hun collega's.
Meer energie, flexibiliteit en rust op de werkvloer.
Minder ziekteverzuim door betere balans
Verlaag verborgen kosten van mantelzorg.
Verlaag verborgen kosten van mantelzorg.
Verlaag verborgen kosten van mantelzorg.
Medewerkers met ruimte in hun hoofd functioneren beter.
Neem nu contact op met Zorgoppas
Contactinformatie
Heb je vragen, opmerkingen of benieuwd wat wij jou kunnen bieden? Neem dan contact op!
Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen wij spoedig contact met je op.
Contactinformatie
Heb je vragen, opmerkingen of benieuwd wat wij jou kunnen bieden? Neem dan contact op!
Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen wij spoedig contact met je op.
